Som en del i det värdegrundsarbete som pågår inom Region Jämtland Härjedalen drevs under en tid ”Månadens dilemma”. Rent konkret handlade det om att hela organisationen varje månad fick en gemensam frågeställning att diskutera som kunde kopplas till värdegrund.

Genom att diskutera dessa frågor sätter vi dem på agendan och medvetandegör hur viktigt den enskilda individens beteende är för hur hela organisationen uppfattas.

Delprojektet är avslutat men kan så klart fortfarande användas som arbetsmaterial.

Så här går det till:

Alla är välkomna att kommentera och du får vara anonym.

Vi förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer som bedöms vara stötande eller kränkande, innehåller sekretesskyddade uppgifter, bryter mot personuppgiftslagen eller andra lagar.

Dilemma nr 7:

Ni ska rekrytera till din enhet. Det har varit flera annonser ute det senaste året då många kollegor slutat. Läget på enheten är ansträngt då det går åt mycket tid att lära upp nya samtidigt som ni ska täcka upp för vakanser.

Av en slump kommer du i kontakt med en person som sökt jobbet och denne ställer lite frågor om hur det är på arbetsplatsen. Vad svarar du?

  • Ser du något problematiskt med den här situationen?
  • Hur bemöter vi studenter/praktikanter eller nyanställda som kommer till vår organisation? Stafettpersonal?
  • Går det att vara missnöjd med sin arbetssituation och ändå vara en bra ambassadör för arbetsplatsen?
Vad tycker du?

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    300

    Sidan publicerad

    Sidan senast ändrad

    Sidan senast ändrad 2019-02-18

    Hittar du fel eller har synpunkter på innehållet, meddela

     Skriv ut